Есть три фактора, которые создают возможность для осуществления реальных изменений в организации.
Это Н - Неудовлетворенность текущим положением дел, В - картина возможного будущего, то есть Видение, и Ш - конкретные начальные шаги для продвижения в сторону видения.
Фактор С - это совокупное сопротивление изменениям.
Если Н x В x Ш > С, то изменения осуществимы.
Если отсутствует [...]
|
|
|||||
|
|
|
||||
|
|
|||||
