Причем не всегда честная.
Если вы руководите командой или если вам вообще в процессе работы приходится взаимодействовать с людьми, вы (осознанно или неосознанно) играйте в игры.
Цели у таких производственных игр бывают разные. Есть игры конструктивные, а есть деструктивные. Есть игры без проигравших, а есть игры с проигравшими. И если вы вовремя не распознали такую игру, то вы играйте [...]
|
|
|||||
|
|
|
||||
|
|
|||||
