EXECUTIVES.RU

Сочетание small talk во многих языках не переводят  с английского.  Google Translate дает такие варианты перевода на русский:

бессодержательный разговор
пустой разговор
светский разговор
легкая беседа

Этим термином обозначают умение поддерживать разговоры на  общие темы. Я долгое время  был в плену заблуждения, что  разговоры ни о чем - это пустая трата (рабочего) времени.  Как выясняется, я был в плену очередного заблуждения. Оказывается, что в англоязычных странах [...]

В последнее время все чаще можно услышать сочетания  мягкие навыки (от англ. soft skills), социальная компетентность и социальный интеллект.
В период первого глобального экономического кризиса 21 века компании столкнулись с тем, что на современных высокотехнологичных предприятиях методы мотивации специалистов кнутом и пряниками более неэффективны. В результате меняются требования к руководителям, способными строить эффективные команды и управлять [...]

Для того чтобы успешно управлять людьми, нужно заручиться их уважением и поддержкой. А это невозможно без хороших манер.
Однако что такое хорошие манеры поведения? Почему с одними людьми нам приятно и интересно разговаривать, а других мы избегаем? Почему людей с дурными манерами окружающие отвергают?

Каждая следующая ступень - это не шаг к свободе, а новое обязательство. Чем выше пост, тем больше обязательство. Чем больше власть, тем строже служение. Чем сильнее личность, тем предосудительнее произвол. (Герман Гессе, Игра в бисер)
В 1970 году Роберт Гринлиф (Robert Greenleaf) ввел в современную науку о менеджменте понятие лидерства как служения.
В [...]

Амбициозность, наличие амбиций   сегодня одно из главных качеств,  которое можно встретить в описаниях требований на руководящие вакансии.
Между тем в современном русском языке возникла путаница со значением этого слова.  Даже самые авторитетные словари русского языка считают амбицию исключительно негативным качеством.

Способности джедая из Силы происходят. Но остерегайся её тёмной стороны.
Гнев, страх, агрессия -  это тёмная сторона Силы.
Мастер Йода
Эффективный менеджер – это  прежде всего лидер, который способен вести команду за собой.  Команда должна видеть в нем  компетентного руководителя и  профессионала, чтобы ему доверять.
Но начинающие руководители в работе с людьми постоянно наступают на одни и те же [...]

Если вы уже успели немного поруководить программистами, будучи менеджером, тим-тех лидом небольшой команды или даже директором компании по разработке ПО, то наверняка знаете, что это не такое простое дело. Причин тому много.
Во первых, менеджерами программистов часто становятся бывшие программисты. А руководить людьми – это совсем не то же самое, что управляться с компиляторами, дебаггерами и [...]